公司名稱 [時間:YYYYQQ] 法說會簡報

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Company Overview

公司簡介

• 公司設立: 成立於88年4月
• 實收資本額: 新台幣 3.01億
• 員工人數: 截至115年06月30日478人
• 國際認證:
  • ISO9001品質認證
  • ISO27001資安認證
  • ISO14064-1碳盤查認證
• 中華徵信所2025年版台灣地區大型企業排名TOP5000: 電腦及其週邊設備、軟體批售業 第33名
• 服務據點: 全台灣共有13個服務據點

公司沿革

• 取得金腦數位股份有限公司100%股權
• 完成公開發行及興櫃申請
• 榮獲新北最佳女力獎
• 5月 台東兒童之家捐贈儀式

集團架構

• 美國子公司: High Performance Information (USA) Inc. 115/7 正式設立美國子公司

Financial Highlights

經營實績

• 財務表現
  • 單位：千元
  • 營運成長
  • (註): 115年上半年度未經會計師核閱，最終結果仍可能調整，應以正式公告財務報告為準。
• 經營實績-收入別
• 經營實績-產業別

股利政策

• 單位：元

Business Segments

主要業務

• (內容待補，原簡報僅有標題)

競爭優勢

• 全台灣最密集的資訊服務網
  • 台灣地區擁有13個服務據點
  • 六都皆為自有辦公室及料件備機倉庫
  • 可提供最高2小時到場4小時完修服務
• 自建7x24客服中心與物流車隊

Products & Technologies

• 國際原廠認證授權
• 專業認證

Clients & Markets

• 主要客戶–金融業
• 主要客戶–電信與製造業
• 主要客戶–集團及大型企業

ESG / Sustainability

永續發展-三大核心

留才大政策 (人才培育與員工關懷)

• 教育訓練投資
  • 持續投資員工學習與成長
  • 透過多元學習資源、實務經驗傳承及職能培育，協助員工提升專業能力，強化職涯發展與組織競爭力。
• 彈性上下班制度
  • 彈性安排，兼顧工作與生活
  • 彈性安排到離時間，支援居家照顧與個人需求，提升工作效率與生活平衡，營造友善職場環境。
• 員工健康關懷
  • 關心員工健康，打造安心職場
  • 年度健康檢查
  • 進階健檢補助(ex.無痛常胃鏡)
  • 團體保險制度
  • 建立健康異常追蹤、健康諮詢及團體保險機制，主管主動關懷員工重大事件(ex.婚喪.住院)，打造有溫度的職場環境。
• 多元招募與人才銜接
  • 廣納人才，培育未來競爭力
  • 透過多元管道招募優秀人才，與實習合作單位培育新秀，並建立完善輔導與關懷機制，提升留任率與組織戰力。
• 打造員工願意加入、願意留下、願意成長的工作環境
• 關懷機制

環境友善及社會公益

• 加入ECOVADIS企業永續評鑑與供應鏈 ESG 評級
• 將愛心延伸至社會公益，捐贈無毒稻米予彰化家扶及台東阿尼色弗兒童之家
• 捐贈醫療設備予台北榮民總醫院蘇澳暨員山分院，關懷弱勢及提升醫療照護品質

Outlook & Strategy

未來展望

• (內容待補，原簡報僅有標題)