嘉里大榮物流股份有限公司 (股票代號: 2608) 2026H1 法說會簡報

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Company Overview

公司名稱: 嘉里大榮物流股份有限公司 (KERRY TJ LOGISTICS) 公司代號: 2608 發表會日期: 2026年9月9日 企業標語: 深耕台灣 面向亞洲 心懷全球

嘉里物流台灣 基本資料

• 創立日期: 1954.06
• 員工: 5,100+
• 營業車輛: 3,300+
• 營業據點: 158
• 醫藥倉/空調倉: 3/2
• 常溫倉儲/低溫倉儲、低配站: 13/19
• 營業站所/物流中心: 90/11
• 集貨、集配站/轉運中心: 16/4
• 服務範圍: 涵蓋台灣本島及澎湖、金門、小琉球、綠島、蘭嶼等離島。
• 據點類型: 總部、轉運中心、物流中心、營業站所。

嘉里物流台灣 營運設施

路線運輸設備規格:

• 集配車輛: 2,173
• 機車數量: 64
• 營業據點: 84

低溫物流(倉儲/配送)設備規格:

• 低配車輛: 478
• 營業據點: 19
• 營業坪數: 12,100+ 坪
• 溫層: 4°C7°C / -25°C-15°C

常溫倉儲設備規格:

• 營業據點: 8
• 營業坪數: 21,000+ 坪
• 溫層: 常溫及恆溫 (23°C25°C / 15°C25°C)

子公司設備規格:

• 快遞服務: 車輛/據點: 226/13
• 醫藥物流: 車輛/據點: 225/13
• 拖櫃運輸: 車輛/據點: 100/3
• 嘉里冷鏈: 車輛/據點: 13/6
• 高科技保稅物流: 車輛/據點: 39/9
• 國際物流: 據點: 3

Financial Highlights

營業收入 (NT$'M)

簡易綜合損益表 (NT$'M)

淨利歸屬於母公司業主 (NT$'M)

• 2021: 1,395
• 2022: 1,240
• 2023: 1,696
• 2024: 1,049
• 2025: 921
• 2021-2025 CAGR: -9.86%
• 2025H1: 473
• 2026H1: 448
• 2026H1 vs 2025H1 YoY: -5.29%

Business Segments

• 路線運輸: 建構綿密路網串聯，提升運輸效率。
• 倉儲物流: 多溫層倉儲，提供常溫及恆溫 (23°C25°C / 15°C25°C) 及低溫 (4°C7°C / -25°C-15°C) 倉儲服務。
• 醫藥物流: 倉配一體化，符合GMP&GDP標準的高品質醫藥物流服務。
• 高科技物流: 聚焦科學園區電子產業供應鏈，提供保稅、溫控及危險品物流倉配服務。
• 國際物流: 結合海空運，打造全方位國際運輸服務。
• 快遞服務: 深化六都布局，提升最後一哩配送效率，積極拓展跨境電商業務。

Products & Technologies

• 冷鏈低溫包裹配送服務系統: 取得ISO 23412認證。
• 數位化&自動化轉型:
  • 資訊系統整合
  • 流程標準化
  • 智慧化管理
  • 路順優化

ESG / Sustainability

2026永續亮點

• 綠色運輸新里程!
  • 4月15日常溫貨運服務取得環境部「碳標籤」認證。
  • 每1公斤貨物運輸1公里的碳排放量為 765 毫克CO2e。
  • 透過數據的透明揭露，客戶能精準掌握每件貨物在運輸過程中的碳排足跡。
  • 碳標字第2614940001號 每公斤-每公里(常溫運輸)。
• 友善職場: 自8月1日起實施員工生育補助，完善家庭育兒支持。
• 健康促進: 五一勞動節贈送「暖心戒」，以智慧科技推動員工健康管理。
• 公益投入: 舉辦捐血活動，串聯往來銀行共同響應，深化永續夥伴關係。
• 低碳運輸: 分階段汰換高車齡及高排放車輛，逐步推動低碳車隊轉型。

2025永續報告書

• 英國標準協會(BSI) 查驗及頒證: AA1000AS v3 Type1中度保證等級。
• 公司最高治理單位 層級審核: 2026.8.14 董事會決議通過。
• 發行中英文版 永續報告書: 2026.8.28 申報並揭露於公司官網 (www.kerrytj.com)。
• 標語: 串聯台灣 運轉永續。

Outlook & Strategy

深耕核心業務

• 路線運輸: 建構綿密路網串聯，提升運輸效率。
• 倉儲物流: 多溫層倉儲；取得ISO 23412 (冷鏈低溫包裹配送服務系統) 認證。
• 醫藥物流: 倉配一體化；符合GMP&GDP標準的高品質醫藥物流服務。
• 高科技物流: 聚焦科學園區電子產業供應鏈，提供保稅、溫控及危險品物流倉配服務。
• 國際物流: 結合海空運，打造全方位國際運輸服務。
• 快遞服務: 深化六都布局，提升最後一哩配送效率，積極拓展跨境電商業務。

數位化&自動化轉型

• 資訊系統整合
• 流程標準化
• 智慧化管理
• 路順優化

人才培育暨接班梯隊發展計畫

目標: 「接班不再是風險，而是競爭優勢；打造從第一線現場到集團經營核心的人才永續系統。」 人才供應鏈架構:

• 培養七階段: 雙軌甄選 → 辨識 → 盤點 → 培育 → 歷練 → 評鑑 → 接班準備 (內、外部)
• 三層治理: HR / 營運 / 高階審議
• 人才盤點: 4P人才評估 + 九宮格盤點
• 風險追蹤: 人才儀表板 & TRB (Talent Review Board) 決策機制

四階段落地:

1. 建標準: 職能模型 ◆ 關鍵職位盤點
2. 建體系: 企業大學 ◆ 專業認證 ◆ 分層學習地圖
3. 建歷練: 輪調 ◆ 輔導 ◆ 專案學習
4. 建治理: 人才儀表板 ◆ 接班風險報告

預期效益:

• 關鍵職位覆蓋: 30%→50% 儲備量；接班人短中期雙軌。
• 接班準備度: Ready Now 比率↑；每半年滾動校準。
• 人才留任度: 降低斷層風險；中、高潛人才 IDP 追蹤。
• 培育制度化: 完善體系建置；甄選→接班七段門檻。
• 知識資產化: 案例庫 + AI知識庫；讓組織能力可傳承。

Additional Data

企業核心價值 (VOICE)

• Value Creation (創造價值)
• Openness (開放思想)
• Integrity (堅守忠誠)
• Commitment (竭盡所能)
• Excellence (追求卓越)

重大投資

主題: 整合國際海空運及報關資源，建構完整物流服務體系。 收購背景:

• 因應市場競爭與國際經貿變化，向台灣嘉里投資股份有限公司收購其全資子公司嘉里國際物流股份有限公司100%股權。
• 建構「國內物流+國際物流」之完整物流服務體系，提升營運效益及企業競爭力。 重要歷程:
• 2026.05.28: 股東會決議通過，於同日簽訂買賣契約，並發布重大訊息。
• 2026.08.01: 訂為合併基準日。
• 2026.08.03: 完成交割，取得嘉里國際物流(股)公司100%股權。