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銳澤 2026Q3 法人說明會
7703上櫃
法人說明會
銳澤 2026Q3 法說會簡報重點與營運摘要

銳澤實業股份有限公司 (7703) 2026Q2 法說會簡報

Disclaimer

本簡報資料所提供之資訊,包含所有前瞻性的看法,將不會因任何新的資訊、未來事件、或任何狀況的產生而更新相關資訊。銳澤實業股份有限公司(本公司)並不負有更新或修正本簡報資料內容之責任。本簡報資料中所提供之資訊並未明示或暗示的表達或保證其具有正確性、完整性、或可靠性,亦不代表本公司、產業狀況或後續重大發展的完整論述。

Company Overview

基本資料

  • 創立日期: 民國96年11月20日 (November 20, 2007)
  • 資本額: 347,450仟元 (NT$347.45 million)
  • 112年實收資本額: 347,450仟元 (NT$347.45 million)
  • 董事長: 梁進利
  • 員工人數: 293人 (截至2026年)
  • 上櫃(股票代碼): 7703
  • 公司網址: https://www.rayzher.com.tw

公司沿革

  • 發展期 (2007~2013)
    • 創立公司,實收資本20,000仟元。
    • 3年後即獲利。
    • 強化品質認證,5年內取得 SIO9001、OHSA18000認證。
  • 成長期 (2014~2020)
    • 獲市場肯定,成為國內大廠穩固供應鏈。
    • 10年內,公司規模成長10倍。
    • 產官合作研發新產品,鞏固專利護城河。
    • 主要客戶包含台積電 (tsmc)、美光 (Micron)、華邦電子 (winbond)、南亞科技 (NANYA)。
  • 擴張期 (2021~2026)
    • 2021年: 朋億入股,正式加入聖暉集團。
    • 2022年: 營收突破20億目標,創歷史新高。
    • 2024年: 上櫃掛牌(7703);設置日本、新加坡子公司。
    • 2025年: 設置美國亞利桑那洲據點。
    • 2026年: 德國據點、美國愛達荷州據點設置中。
  • 國際化 (未來)
    • 同步母集團開拓歐美市場,擬設子公司。
    • 研發根留台灣,佈局全球。

集團投資架構

  • 聖暉集團 (Grand Fortune Group):
    • 無塵室機電整合、節能技術服務及水電空調系統整合。
    • 持股比例: 58.69%
  • 朋億集團 (Pony Group):
    • 高科技產業製程水、化學品供應系統、製程廢液回收及綠色工程。
    • 持股比例: 41.46%
  • 銳澤實業 (RayZher Industrial):
    • 產業製程氣體供應整合工程、二次配工程整合。
    • 高科技特殊氣體供應設備製造。
    • 銳澤實業子公司:
      • 銳澤科技株式會社 (日) (Rayzher Technology Japan): 80%
      • Rayzher Technology Singapore: 100%
      • Rayzher Technology USA: 100%
      • Rayzher Technology Germany: 100%
      • 銳拓科技 (施工隊) (Rui Tuo Technology (Construction Team)): 51%
      • 銳澤材料 (Rayzher Materials): 100%

全球佈局 (RAYZHER GLOBAL PRESENCE)

  • 據點: USA (Idaho, AZ), Europe, India (ACTER), Japan, Taiwan, Singapore.

Business Segments

主要業務

  • 高科技產業用氣體供應系統整合工程
  • 高科技產業二次配統包工程
  • 高科技產業用氣體管路工程(含主系統及二次配)
    • 氣體主系統工程之設計、規劃與施工。
    • 設備裝機氣體二次配工程之設計、規劃與施工。
    • 全廠設備二次配統包工程之套圖、設計流程導入管理與施工。
  • 高科技產業用氣體供應系統設備製造及銷售
    • 氣體分流閥箱(VMB)、氣體分流盤(VMP)之設計、製造。
    • 氣瓶櫃(Cylinder CABINET)、氣瓶架(Cylinder RACK)之設計、製造。
    • 廢氣處理器(SCRUBBER) PM2.5微米粉塵捕捉裝置。

主要收入樣態 (營收占比)

業務樣態2022年2023年2024年2025年2026Q2
高科技產業用氣體/特殊氣體製供應系統及管路工程
主系統工程 (新建、擴廠/產之廠務氣體供應系統工程、TurnKey)29%46%37%28%21%
二次配工程 (連結製程設備之二次配管工程包 含氣體輸送安裝與測試)48%39%46%52%56%
小型維護工程 (非計劃性製程設備拆、裝機配管工程)11%14%15%18%20%
廠務設備及材料銷售 (廠務設備、零件及材料之銷售業務)12%1%2%3%5%

Products & Technologies

Sub-main Systems and Hook-up

  • Hook-up: Piping systems for connecting plant equipment to process equipment.
  • Sub-main systems: Installation and expansion of plant systems, including gas supply equipment like GC (Gas Cabinet), VMB (Valve Manifold Box), and purification gas systems.

Tools Layout IE 設計

  • 依業主要求,對整個FAB進行分區,並初步設計Tool-layout 和 Sub Tool-layout。

二次配工程介紹 (Hook up 種類)

  • Power 電力 hook up
  • PCW 製程冷卻水 hook up
  • Bulk gas 一般氣體 hook up
  • Exhaust 製程排氣 hook up
  • Pump vacuum pump 真空管 hook up
  • Drain 製程排水 hook up
  • UPW 製程超純水 hook up
  • Chemical 化學品 hook up
  • Special gas 特殊氣體 hook up
  • Detector 氣體偵測器 hook up
  • Piping rack 二樓機台 hook up 用管架(操作盤位置)
  • Tool foundation 設備基座

Sub-main/Hook up 管路空間協調

  • 施工規劃需考慮各供應系統空間需求及分配,並同時考慮施工空間及管路路徑。

設備製造與銷售

  • 氣瓶櫃 (Gas Cabinet)
  • 閥門箱/閥門盤 (VMB/VMP)
  • 氣體控制箱 (Gas Box)
  • 電控箱 (Valve Distributing Box)

新型除塵設備 Powder Capture Device (PCD)

  • 產業問題:
    • SubFab端管道粉塵堵塞造成設備無預警當機,影響Fab端製程良率。
    • 目前粉塵捕捉技術多為灑水式設計,對PM2.5以下的粉塵去除效率不佳。
  • 技術特點:
    • 高效率捕捉粉塵,1µm以上粉塵捕捉率達90%以上。
    • 無水化捕捉之粉塵仍為乾燥,無後續廢水處理問題。
    • 提升後續Burn Scrubber燃燒特氣效率,延長設備壽命。
    • 設備具備體積小、能耗低。
  • 技術解決方案:
    • 利用主動式氣旋分離粉塵避免堆積在管壁中,解決半導體產業之粉塵堵塞問題,降低設備停機PM時間。
  • 獲證專利:
    • 台灣發明專利(集塵裝置)1880753
    • 台灣新型專利(噴氣模組以及主動式噴氣系統)M664366
  • 現況: 目前美光廠內認證中,預計年底前會有認證結果。

新型除塵設備 肘管集塵裝置 (AFM+ECD)

  • 產業問題:
    • 在SubFab端 Dry pump出口端管道連接肘管處,最容易發生粉塵堆積,造成pump無預警當機,影響Fab端製程良率。
    • 目前針對90度肘管多半需包覆加熱帶避免粉塵堆積,並需要定時停機清潔管道粉塵。
  • 技術特點:
    • 位移式更換管件,可火線作業不需停機。
    • 機械力清理肘管粉塵不需使用水及氣。
    • 集塵管易於更換,也不需停機。
  • 技術解決方案:
    • 每堆積100g移動一次管件,彎管處集塵效果約40%~60%。
    • 新型設計安裝於dry pump出口處,利用換管機制兼具集塵與清潔功能,大幅降低清管需要時間,可火線作業不需停機。
  • 獲證專利:
    • 台灣新型專利(管件集塵裝置)M672380
    • 台灣新型專利(導流模組以及供氣裝置)M672387
  • 現況: 目前美光廠內認證中,預計年底前會有認證結果。

Clients & Markets

重要客戶

  • 半導體製造業: tsmc, Micron, 力積電 (Powerchip), NANYA (南亞科技), TASC, VIS (世界先進), FST (台塑勝高科技), winbond (華邦電子)。
  • 石化工業: LCY (李長榮化工), 東横化学 (TOYOCHEM), THE LINDE GROUP。
  • 設備材料/系統商: Lam RESEARCH, Entegris, TEL (TOKYO ELECTRON), KLA, MEC, tpc, exyte, APPLIED MATERIALS, 晃誼科技 (Uangyih-Tech Industrial Co., Ltd.), 漢民 (Hermes Epitek), Swift, AccuDEVICE (寶聯系統股份有限公司)。
  • 氣體公司: Air Liquide, 大陽日酸 (Taiyo Nippon Sanso), AIR PRODUCTS, UIGC (聯亞科技)。
  • 面板業/電芯: HannStar (瀚宇彩晶), FOXCONN (鴻海科技集團)。

Financial Highlights

歷年營收 (Annual revenue) (單位: 仟元)

  • 2020: 806,590
  • 2021: 1,553,575
  • 2022: 2,297,891
  • 2023: 1,779,726
  • 2024: 1,951,312
  • 2025: 2,564,418
  • 2026 (Q2/目標): 1,310,407

稅後淨利 (Net income) (單位: 仟元)

  • 2020: 113,836
  • 2021: 125,132
  • 2022: 373,029
  • 2023: 244,277
  • 2024: 237,289
  • 2025: 299,871
  • 2026 (Q2/目標): 122,803

股利發放

年份20212022202320242025
EPS(元)6.6217.769.087.418.72
股利分配(元)51375.57
分配率76%73%77%74%80%
  • 註: 歷年股利發放政策皆在70%以上。

ESG / Sustainability

ESG報告編制狀況說明

  • 以符合GRI、SASB、TCFD準則來進行編制。
  • 永續報告書榮獲2025年第十八屆TCSA台灣企業永續獎:服務業-第2類銅級獎。
  • 永續報告書榮獲2025年第二屆成功永續金質獎。
  • 預計2026年度進行永續報告認證。
  • 爭取進入公司治理前10%。
  • 2026年完成IFRS永續揭露準則導入,股東會年報揭露。

資安結構完整度

  • TSMC 資安評比穩定維持95分 (No critical criteria were discovered)。
  • 銳澤高度重視資安,每年定期接受業主安排第三方資安認證,皆取得極高資安評價。
  • 治理 (4個辦法/11項管理程序):
    • 資訊安全管理辦法 (每月資訊安全月報、不定期資安宣導)
    • 資訊作業委外資通系統風險評估管理辦法 (每半年防火牆定期檢視、每年社交工程演練、每年委外資安審查)
    • 風險法 (每年系統風險評估、每年主機弱點掃描、每年持續營運分析&演練)
    • 核心業務持續運作管理辦法 (每半年固資盤點作業、每半年ERP權限異動覆核、每天機房設備檢點)
  • 識別 (8項工具): 惡意網站 & 威脅情資更新、惡意網站阻擋、白名單連線管理。
  • 保護 (6項工具): 垃圾/惡意郵件阻擋、惡意程式防護/電腦USB管制。
  • 偵測 (6項工具): 駭客入侵行為偵測通報及阻擋、重要文件即時加密。
  • 應變 (5項工具): 主異地資料備份、公司電腦軟硬體資產狀態檢視、大量複製/刪除行為&機敏檔案搬移偵測。
  • 復原 (1項工具): 人員帳密、組織權限識別管理、主機運作環境安全檢測。
  • 資安成效: 11種機制。

Outlook & Strategy

  • 2026年展望:
    • 加速人力擴張與全球布局,預期今年日本、美國第三季末開始有營收挹注。
    • 海外子公司加速擴張及布局(美國愛達荷州)、台灣人力持續增備、今年海外營運費用預計較去年數倍增加,今年海外預計會燒近1億。
    • 半導體廠務擴充需求旺盛,看好未來中長期市場持續成長。
  • 業務策略:
    • 主系統與二次配業務皆有成長,下半年主系統工案會持續挹注營收,營收占比將拉升。
    • 台灣主系統及二次配案件需求持續旺盛,近期在手訂單近30億。
    • 今年將承接二次配統包業務,二次配營收亦持續成長。

Additional Data

歷年員工人數及人均營收

  • 因應公司規模成長,員工人數持續提升,2026年全球員工人數293位,人力已增加15%,全球持續增聘人力。
  • 目標全球人力超過400人。 | 年份 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026(目前) | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--------- | | 全球員工 | 109 | 165 | 195 | 195 | 224 | 254 | 330 | | 台灣員工 | 109 | 165 | 195 | 195 | 224 | 234 | 300 |

獎項

  • 感謝狀 (中華民國114年4月25日)
  • 勞動部職業安全衛生署 獎狀 (114年度企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比績優企業)
  • Taiwan FINI100 (外資精選台灣100強) - 2025 中堅潛力企業
  • 2025 第十八屆 TCSA 企業永續報告 - 銅獎
  • 2025 第二屆 成功永續金質獎 - 治理金質獎獲獎機構

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